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    企业形象要与企业文化的相结合,需要注意以下几点

    2022-08-09 06:32:01 2898次浏览
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    企业为了激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲,通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝,这就叫年会,而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程,就叫做年会策划。

    表达

    每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于,要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。

    愿景和使命可以分别表达,也可以放在一起表达。两者都具有简短、和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响,而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。 需要注意的问题

    一、 年会策划目的:塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。

    二、 年会时间安排:年会时间定在什么时候,具体到哪天、几点。

    三、 年会人员管理:人员的邀请,人数的统计,礼仪人员,后勤人员,签到人员,物料管理人员的组织。

    四、 年会地点选择:年会地点的选择,户外还是室内。

    五、 年会餐饮管理:年会餐饮的管理,吃什么?喝什么。 六、 年会节目策划:年会准备哪些节目,员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技率的拉动现场气氛还是传统模式.

    七、 年会节目编排:年会员工内部节目的编排,有哪些节目,是否需要专业培训,在哪培训,员工演出服装租赁,化装师邀请等。

    八、 年会亮点策划:年会亮点在哪,他是否能引起全场的轰动效应,是否能给来宾带来回味无穷的感觉。

    九、 年会活动流程按排:领导上场时间按排,节目时间按排,晚会整体时间控制。

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